Die Philosophie von Knuddels...

Hallo,

dass die Philosophie nun in Worte gefasst wird, ist sicher ein Schritt in die richtige Richtung. Allerdings sollte man sich die Frage stellen, ob das alleine ausreichend ist. In den vielen Jahren in denen es Knuddels schon gibt, gab es Zahlreiche Veränderungen die mal positiv und mal negativ aufgefasst wurden. Letzten Endes gab man sich aber damit zufrieden, weil es immer eine Möglichkeit sich damit zu arrangieren. An vielen Stellen wurden einige Dinge kritisiert, wobei ich für mich keine zufrieden stellende Antwort finden konnte.



In einigen Fällen wird kritisiert, dass es die Vetternwirtschaft gibt und speziell im Rahmen der oberen Leitung eine Bevorzugung stattfindet. Sofern wir nun einige Jahre zurückgehen würden, könnte man das auch anhand von Beispielen näher definieren, allerdings geht es nun nicht um die Vergangenheit, sondern um das jetzt. Es wurde schon öfters bemängelt, dass man als normaler User kaum die Möglichkeit hat etwas zu verändern, sofern man nicht über einen gewissen Status besitzt.
Wie will man dieser Kritik in Zukunft entgegen wirken und vor allem, was ist für die Zukunft im Sinne der Philosophie geplant? Schon seit eh und je gab und gibt es Beschwerden, dass sich Amtsträger für etwas Besseres halten und ebenso auf die „Userschaft“ schauen. Wäre es bei Zeiten der Veränderung nicht auch ein Weg, gegen dieses Problem anzugehen und dafür eine entsprechende Lösung zu finden?



Wie genau man den Verlust definieren mag, lassen wir mal offen. Fakt ist und ich denke, dass wir das auf o.g. zurückführen können ist, dass viele User die sich früher aktiv engagiert haben irgendwann gesagt haben, bis hier und nicht weiter. In einigen Fällen gab es dazu auch einen entsprechenden Beitrag speziell dann, wenn es sich um Mitglieder des Forumsteam handelte. Erinnern wir uns an Zeiten zurück, an dem ein chrixix, dustino91 oder einige andere Teil des Teams waren, konnte man die Aktivität im Forum deutlich spüren. Betrachten wir sie nun heute unter der Perspektive der Kritik, so wird deutlich erkennbar, dass dort in einigen Fällen zu hart sanktioniert wird. Entsprechende Sanktionen führen in der Gesamtsumme dazu, dass man eine permanente Forensperre erhält und somit eine Person weniger aktiv ist. Schaut man sich im Vergleich zu früher die Aktivität im Kritikforum an, so ist diese deutlich gesunken. Nicht zuletzt durch meine genannten Punkte, sondern auch durch die Tatsache, dass eben jene wichtigen User die dazu beigetragen haben, dass das Forum mit Beiträgen gefüllt wurden nicht mehr da sind. Ferner lässt sich das auch auf den gesamten Chat ausführen.


Ziel ist es, das man neue User gewinnt und diese auch behält. Sollte man aber folglich nicht anfangen alte User zurück zu gewinnen oder verhindern, dass Alteingesessene einfach gehen? Scheint dies nicht in der Waagschale etwas wichtiger? Es wird oft von dem Phänomen des Userschwundes gesprochen und zugleich gesagt, dass dieser nicht wirklich vorhanden ist. Allerdings kann man basierend verschiedener Zahlen feststellen, dass dieser gegeben ist. Zum einen kann man es daran erkennen, dass mittlerweile weniger Channels benötigt werden und diese früher sehr wohl gut besucht waren. Zum anderen, dass wir weniger Admins haben, wobei die Zahlen früher mindestens beim doppelten lagen und zu guter Letzt auch daran, wie schon erwähnt, an der Forenaktivität. Wieso es den Userschwund gibt, kann niemand mit Gewissheit sagen. Eine mögliche Erklärung wäre aber, dass man in der Vergangenheit zu häufig und voreilig die permanente Sperren hervorholte.



Schlussendlich sollte man sich fragen, ob diese Sanktion Sinn macht und wenn ja, wann sie sinnlich eingesetzt werden kann. Einige User lassen sich davon nicht abschrecken und machen einen neuen Nick, andere hingegen haben schon einige Nicks. Aber auf 10 permanent gesperrte Nicks folgt ein User der geht. Letztlich führt uns das zur Masse. Davon auszugehen, dass jeder permanent gesperrte Nick es auch zu Recht ist, sollte nun nicht Kern der Diskussion werden.

Ich sehe in den vielen Veränderungen einige gute Ansätze, man sollte aber nicht das wesentliche vernachlässigen und das laufende System prüfen und evtl. überarbeiten. Jeder kennt das Sprichwort: „Never change a running system“ – richtiger wäre in diesem Fall aber: Patch your stuff!