Nach reiflicher Überlegung habe ich die Idee leider abgelehnt. Teammitglieder mit Mentorpunkten zu belohnen wäre gegenüber den Mentoren nicht fair, auch wenn inzwischen klar ist, dass ein Teammitglied noch einiges mehr tut, als ein Mentor. Auch wäre es schwierig bzw gar unmöglich, die Punkte an der Leistung festzumachen, denn das System kann das unmöglich beurteilen. Die Teamleiter könnten dies, aber das wäre ein enormer Aufwand, das bei jedem Team und dann noch bei jedem Mitglied eines Teams zu machen. Genauso schaut es bei einem eigenen Punktesystem nur für Teammitglieder aus.
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„Auf dieser Welt gibt es kein Rätsel, für das es nicht auch eine logische Erklärung gibt.“ – Conan Edogawa