Ehrenamtliche Zusammenfassung!

Hey,

Weil Mentor prinzipiell jeder sein kann. Jeder hat die Möglichkeit, Schützlinge anzunehmen und sich um sie zu kümmern und dann entsprechend auch diese Smileys zu bekommen. Das kann man auch machen, wenn man nebenher noch Teamler ist. Daher ist es faktisch nicht richtig zu sagen, dass man das nur Mentoren und Admins ermöglicht, denn "Mentor" ist in dem Sinne ja kein Extrastatus und kein Team oder Amt, in das man erstmal reinkommen beziehungsweise reingewählt werden muss. Das kann man halt einfach sein. Dass da beim Adminsein eine Ausnahme gemacht wird, finde ich in okay, das gilt immerhin als Dank dafür, dass sie das überhaupt machen. Früher war's nichtmal so, dass sie auf 400 Punkte hochgestuft werden, das war quasi eine logische Konsequenz, weil sie die 4 Smileys sowieso als Dank bekommen haben. Jedes Teammitglied, das auch Ehrenmitglied als Dank für die Arbeit wird, bekommt die auch und wird auch auf 400 Punkte hochgestuft, wenn man die nicht bereits hatte. Man kann jetzt argumentieren, dass man auf's Mentorsein vielleicht keinen Bock hat - aber dann soll man sich auch nicht beschweren.

Ich halte von der Idee an sich nicht viel, da nicht jedes Team auch unbedingt gleichviel Userbetreuung leistet und das ist es ja, was Mentoren im Endeffekt ausmacht. Jedes Team, das administrativ arbeitet, wäre damit schonmal sehr viel mehr im Vorteil, was dann die entsprechende Punkteverteilung anbelangt und das wäre denen gegenüber nicht fair, die auch sehr viel arbeiten und sich ehrenamtlich übermäßig engagieren - nur vielleicht nicht direkt für den User als Hilfesuchenden, sondern viel "hinter den Kulissen". Dafür dann trotzdem Mentorpunkte zu verteilen widerspricht dem ganzen Mentorsystem an sich irgendwie. Generell ist es für mich auch der falsche Ansatz zu sagen "Wir müssen das Ehrenz werden erleichtern". Wozu auch? Entweder hab ich Bock auf die Arbeit und mach sie, weil sie Spaß macht, oder nicht. Dann ist es egal, ob ich Ehrenz werde.

Ja, der Status als Dank für Arbeit ist okay und Kritik am bestehenden System haben ich und viele andere auch in dem dazugehörigen Thread geäußert, aber auch da hab ich gesagt, dass ich irgendein automatisiertes Punktesystem auch nicht für ein Patentrezept halte. Tut mir also leid,ich kann der Idee nichts abgewinnen. Das mit Mentorpunkten zu koppeln halte ich für widersinnig. Ich glaube, dass man da an anderer Stelle ansetzen sollte.