Was ich noch vergessen habe: Einige Teams haben sehr viele Teammitglieder. Es wäre für die Teamleitung sicher nicht einfach, da bei jedem Teammitglied den Überblick zu behalten, was getan wurde, wie viel getan wurde und vor allem wie gut (Qualität) etwas getan wurde. Also die Arbeit als Teamler im entsprechenden Team allgemein. Aber ich denke, auch da könnten sich alternativen finden lassen, um zu gewährleisten, dass die Teamleitung da auch den Überblick nicht verliert und vor allem auch nicht überfordert ist.
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„Auf dieser Welt gibt es kein Rätsel, für das es nicht auch eine logische Erklärung gibt.“ – Conan Edogawa