Leider sind die Mitarbeiter da überwiegend unwissend. Die Arbeitgeber in kleineren Firmen oft auch.

Diese Zuschüsse gibt es, klar, da endet aber auch oft schon die Kompetenz des Jobcenters.
Es gibt aber in vielen Fällen noch mehr, zum Beispiel werden behindertengerechte Toiletten- und Sozalräume, ein behindertengerechter Umbau des Arbeitsplatzes, ein Umbau des Autos auf behindertengerecht und so weiter vom Versorungsamt oft übernommen. Sogar der Führerschein unter "Spezialbedingungen", die oft nötige MPU und vieles mehr übernehmen die.

Zudem vermeidet der Arbeitgeber, sofern er eine gewisse Prozentzahl beschäftigt, die Ausgleichszahlungen, die sich sonst nicht vermeiden lassen.

Und ich habe bestimmt einiges vergessen ...

Alles in allem "lohnt" sich das für passende Arbeitsplätze für fast jeden Arbeitgeber ... wenn sie eben alles wissen und nutzen.