Überarbeitung? Wieviele Teams und Aufgaben sind noch vertretbar?

Hallo,

die Kernfrage in Wieviele Teams und Aufgaben sind noch vertretbar? finde ich durchaus interessant und würde diese im Allgemeinen auch gerne zur Diskussion und Erfahrungsaustausch bereitstellen wollen, ohne auf die in den Thread genannte Person eingehen zu wollen.

Wieviele Teams und Aufgaben sind noch vertretbar?
Wie sind Eure Erfahrungen?
Würdet ihre Limitierungen begrüßen?

Ich bin schon seit meiner aktiven ehrenamtlichen Zeit der Meinung, dass man das in gewissen Dingen ruhig einschränken sollte bzw. das Aufgabengebiet differenzierter betrachten sollte.

Ein Beispiel, was ich schon lange vertrete:

Als Mitglied des Channel-Leitungsteams sollte man selbst keinen Channel leiten dürfen, zum einen aus Gründen der Neutralität (ja, diese Neutralität kann man auch bei einer Wahl behalten) und zum anderen entsteht für mich ein Paradoxon aka: "Chef und Mitarbeiter zugleich".

Weiters war meine Erfahrung, dass bei Teamkollegen, die mehrere Aufgabenbereiche haben, schon ein "Leistungsdefizit" vorhanden ist und der Punkt, dass viele "Dinge" stillstehen, weil eine Person abwesend ist.