Antwort auf: Seelenverbrannt
Aber: Wann reagieren CLT in Bezug auf falsche Arbeit, wie Übersanktioniererei? Die Grenze ist von Channel zu Channel fließend. Der eine CLT sagt nach einer Weile, so, nun ist Schluss. Die Anderen halten Ihre CM im Amt, komme was da wolle. Ursache dafür können viele Dinge sein, sei es sogenannte Seilschaften oder Freundschaften oder auch eine, ich betone möglicherweise Anordnung für die CLT von deren Vorgesetzten, CM im Amt zu halten.

Hio,

ich wäre dir sehr verbunden, wenn du derartige Äußerungen - auch wenn du sie mit einem möglicherweise geschmückt hast - sein lässt. Denn abgesehen davon, dass sie nicht zum Thema passen, liest sich dies zum wiederholten Male wie ein unterschwelliges Schießen gegen das CLT-Management und ist der eigentlichen Diskussion nicht sonderlich dienlich.