Finde ich gut, vor allem, da die neue CM-Periode bevorsteht und man Neu-CMs keine (zusätzliche) Änderung zumuten muss. Das macht den Start leichter.
Ich würde nur einen anderen Turnus besser finden: genausolange wie eine Amtsperiode dauert, also 2 Monate bei den CMs, 6 bei den Admins (wie es ja scheinbar schon gehandhabt wird). So wären die Fehler aktueller und man könnte Trends besser ablesen und dementsprechend gegensteuern. Bei Teams kommts auf die Fluktuation an, ich schätze man könnte mit nem Mittelweg von 4 Monaten anfangen.
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Man kann alles missverstehen - wenn man nur will.