Natürlich .. aber der Arbeitgeber kann auch die "alten Zeiten" benutzen.
Jeder weiß doch dass manche Arbeitgeber nicht möchten und der Arbeitnehmer es hinnehmen muss. Und dieser Punkt ist das Problem. Wegen 1 Stunde Stromverbrauch? Also das kann ich nicht glauben. Auch tagsüber verbrauche ich viel Strom.
Ich weiß, keiner (kaum einer) macht das ... aber in Abstimmung mit den Arbeitnehmern ist das locker möglich.
Außerdem gibt es ja Gleitzeit ...
Dann muss man sich ja damit beschäftigen, nur weil die Zeit umgestellt wurde. Am besten sollte man alle Uhren abschaffen und die Zeit selber berechnen und messen. Dann haben wir eine bessere Atomuhr.