Weil es in der Regel auch so ist BigBoss.
Ein Arbeitnehmer der gegen seinen Arbeitgeber erfolgreich oder sagen wir überhaupt nur klagt wird in der firma nicht mehr glücklich werden.
Sei es durch Mobbing oder weil man halt entlassen wird.
Man brauch nur sagen das man sich Betriebs- bzw. Umsatzbedingt von diesem Mitarbeiter trennen musste.
Unüberbrückbare persönliche oder arbeitstechnische Gründe können auch angegeben werden.
Sicherlich wäre diese Kündigung nicht wirklich rechtens,aber wer möchte bei jemandem arbeiten wo man ein so beschissenes Arbeitsklima herrscht das man sogar dagegen klagen musste?!
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Konfuzius sagt:

Es gibt 3 Wege zu lernen

Nachdenken:Das ist der edelste
Nachahmen:Das ist der einfachste
Erfahrung:Das ist der bitterste