Das Bugsteam sucht: Die neuen Kammerjäger! (Bewerbungsphase)

Ich verstehe diese ganze Diskussion ehrlich gesagt auch nicht.

Wenn schon 60 Leute nichtmal die Anforderungen erfüllen und/oder lesen dann ist das keine boswillige Entscheidung vom Team sondern völlig verständlich. Vergleichbar ist das ganze mit einem normalen Bewerbungsverfahren im Arbeitsalltag. Dort wird sich das Unternehmen auch immer für die Kandidaten entscheiden, die am besten geeignet sind, sich gut präsentieren und die was drauf haben in dem Bereich wofür sie sich bewerben.

Man darf in diesem Zusammenhang einfach nich vergessen wozu dieses Team letztendlich da ist, deshalb ist es doch für alle User gut wenn Leute ins Team kommen die geeignet sind, schon das wichtigste wissen, sich auskennen und somit wirklich gut dabei helfen können Bugs aufzunehmen und weiterzuleiten.

Warum regt man sich hier dann nun auf?

Das Team hätte wohl gerne "unbekannte" Leute aufgenommen, jedoch waren wohl weniger dabei die geeignet waren als welche die eventuell schon ein Team haben. Vorallem ist es definitiv nicht die Aufgabe des Teams möglichst viele neue User reinzuholen, um irgendeine Quote zu erfüllen. Wozu auch, das bringt keinerlei Vorteile für das Team oder die Arbeit welche das Team leistet.

Ich kenne genug Menschen die mit den Leuten die das zu entscheiden haben nichts zu tun haben und aufgenommen wurden oder werden weil sie einfach geeignet sind. Es gibt hin und wieder vielleicht schonmal einen Fall wo aufgrund von Vitamin-B entschieden wird aber ganz gewiss nicht der Großteil so wie das hier von manchen Usern dargestellt wird. Hier will niemand boswillig einem User der geeignet ist einen Platz im Team wegnehmen nur weil er eine andere Person im Team haben will die er mag.

Ich denke da sollte man der Teamleitung ein Stück mehr Vertrauen. Es hat nicht umsonst solange gedauert User auszuwählen. Wäre das nur nach Sympathie und Vitamin B gegangen, haette innerhalb einer Woche ein Ergebnis festgestanden...