@cyber-goth

Was Kaiko versucht hat zu erläutern, war lediglich das die TE sich an die HZA's gewandt hat
und das dies im umkehrschluss zwangsläufig auch an euch weiter geht...

Es wurden also bereits gespräche geführt.. von wem die jetzt letzten endes ausgingen
ist, sorry für den ausdruck, scheißegal ;)

Nur wie ich bereits gesagt hab, sollte nicht nur sie ''besserung geloben''
Scheinbar besteht insbesondere zwischen euch ein Konflik... da jetzt den schuldigen für
zu suchen, wäre ebenfalls falsch, da dies ja scho ziemlich verwoben wirkt und
der ursprung wohl kaum noch feststellbar...
Da würden auch 2 verschiendene versionen bei rauskommen :D

Das wichtigste ist, dass ihr euch zusammen mal hinsetzt, am besten wenn grade
kein stress zwischen euch ist oder wenige minuten vorher war....
Sondern wirklich in nem ruhigen moment...

Da sollte es auch garnicht drum gehen sich fehler einzugestehen,
sondern das man sich einfach sagt, was dem anderen nicht passt und wo man
eventl andere reaktionen erwarten würde...

Ihr habt scheinbar beide genug beispiele an denen ihr das festmachen koennt...
Der nächste schritt sollte dann sein das ihr euch für bestimmte situationen einigt...

Vllt wäre es nicht verkehrt wenn du dich einfach bei anwesenheit anderer CM's
auch mal komplett raushälst ... und wenn kein anderer da ist nur im absoluten
Notfall eingreifst... Du als CM sollst ja schliesslich deeskalierend wirken...
Dies kannst du aber alleine nicht, weil der TE das gefühlt hat du hast sie aufn kicker.
Und da bringt es auch nichts wenn du sagst ''ne ist nicht so'', wenn sie halt das gefühl hat.

Und nimmt euch den HZA dazu, schliesslich bedeutet es einschränkung in deiner
funktion als CM die der HZA ''bewilligen'' muss und auch die fakten aus erster quelle kennt.

Im übrigen hast du das dämlichste jetzt getan was du machen kannst...
Du behauptest ja quasi sie provoziert absichtlich... wenn dem so ist, hast du ihr grade
schoen futter hingehauen, denn sie weiß du stehst schon am pranger und hast gelb...

Du hast jetzt die so ziemlich beschissenste situation die man als CM haben kann...
Das aber nicht weil du selbst ma scheiß gebaut hast ...
Sondern aus der folge, dass du die sanktion offen gelegt hast und scheinbar
in diesem fall nicht mehr deeskalierend wirken kannst...

wenn sich dadurch probleme im channel ergeben, sprich das durch euren konflik
streit entsteht, denn du dann mit einem berechtigten mute unterbinden musst...

Kannst du trotz berechtigtem mute sogar dein amt verlieren wenns dumm läuft, da
du durch diesen konflikt deine funktion als CM nicht mehr ausführen kannst
und eventl sogar mehr streit verursachst ( wenn auch passiv ) als du verhinderts....

Also nimm meinen rat an und kommt auf einen nenner...