Antwort auf: Bitter12
Antwort auf: Kaddi89

Ziel dieser Bewerbungsphase ist es, neben den vielen anfallenden Aufgaben, dass wir wieder einmal neue Mitglieder und ganz frischen Wind ins Team bekommen und gleichzeitig auch "unauffälligeren" Leuten die Möglichkeit geben, auf sich aufmerksam zu machen. Was jedoch nicht heißt, dass wir generell keine Mitglieder mit Teameintrag aufnehmen werden.

es ist schön wenn man sich soviel vornimmt aber dann sollte man dies auch einhalten.
klar kann man auch leute mit teameintrag nehmen aber in % gesehen was ihr gemacht habt ist eine praktische knuddels verarsche die ich noch weiter unten erklären werde.

Du solltest schon korrekt hervorheben in Zitaten, ich habe es dir mal durch rote Farbe verdeutlicht!
Wir haben durch eine öffentliche Bewerbungsphase den Leuten die Möglichkeit gegeben auf sich aufmerksam zu machen und das auch so gesagt. Es steht an keiner Stelle, dass wir diese Leute bevorzugt nehmen werden. Sondern wir nehmen die Besten von denen die sich bewerben!


Antwort auf: Bitter12
Antwort auf: Kaddi89

[list][*]7–12 neue Teamler waren gesucht.
[*]Wir bekamen insgesamt 179 Bewerbungen.
[*]Von den 179 Bewerbungen haben wir 53 direkt aussortiert, da diese die Anforderungen nicht erfüllten (Minuten, Registrierung, Alter, Verifizierung etc.), und die Bewerbung nicht so toll war, dass sie eine Runde weiterkommen könnte.
[*]Bei 98 Bewerbern hat uns die Bewerbung nicht zugesagt.


Aha nur weil der tl eine bewerbung nicht zusagt muss sie gleich schlecht sein?
schwachsin.
Eine Bewerbung ist nicht alles

Völlig richtig, dass dies nicht alles ist. Aber es ist blöderweise der erste entscheidende Eindruck. Was hättest du gerne gesehen? 179 Vorstellungsgespräche, in einem Chat? Auch das verschafft keinen großartig anderen Eindruck, als wenn jemand einen längeren Text schreibt. Ein reales Vorstellungsgespräch wird es kaum geben... ;-)
Das wir keine Probezeit geben können, aufgrund von sensiblen Daten etc. ist wohl auch selbstverständlich und wurde auch bereits erläutert.