Ich nehme selten Schützlinge an, bekomme zudem natürlich auch nur selten welche angeboten. Aber leider habe ich bei denen halt wenig gute Erfahrungen gesammelt. Dafür gabs bei nem geglückten Gespräch immer die Belohnung und auch die weiteren möglichen Punkte, mit relativ wenig mühe. Solange der Schützling sich halt weiterentwickelt hat. Warum einige da keine Punkte bekommen... vielleicht weniger taktisch denken und nur das tun, was das Mentorsystem eigentlich verlangt 8-)
_________________________
... Außerdem ist es so, dass wir, wie auch jedes andere Unternehmen, das Ziel haben, Gewinne mit unserer Arbeit zu erzielen. Euer Holgi << nun verstanden? :-)