FAQ - Häufig gestellte Fragen

• Warum haben manche Teams einen Mindeststatus?
• Wann sucht das Team, dem ich beitreten möchte, wieder neue Mitglieder?
• Ist der Mindeststatus die einzige Voraussetzung?
• Wie werde ich Mitglied in einem Team, das keine öffentlichen Ausschreibungen macht?
• Wie schreibe ich eine gute Bewerbung?

Warum haben manche Teams einen Mindeststatus?

Das ist einfach zu erklären. Mit den zusätzlichen Rechten die eine solche Teammitgliedschaft mit sich bringt, ist meistens ein gewisser Status von Nöten, damit diese sensiblen Funktionen fehlerfrei anwendbar sind. Es kann hierdurch zu eventuellen Problemen kommen, wenn ein gewisser Status nicht erreicht ist bzw. eine Teammitgliedschaft ist nicht möglich. Das soll heißen, dass dieser Teameintrag nur gesetzt werden kann, wenn man einen gewissen Status hat.

 

Wann sucht das Team, dem ich beitreten möchte, wieder neue Mitglieder?

Diese Frage kann man nicht pauschal beantworten. Das hängt zum einen Teil von der Notwendigkeit neuer Mitglieder ab sowie von der Teamleitung. Diese allein bestimmt, ob und wann neue Mitglieder für das Team gesucht werden. Sollte es soweit sein, wird ein Posting eines Teamleiters im Forum veröffentlich werden, das dann in diesem Thread verlinkt wird.

 

Ist der Mindeststatus die einzige Voraussetzung?

Jein. Es ist möglich, muss aber nicht zwangsweise so sein. Es bleibt der Teamleitung des jeweiligen Teams vorbehalten weitere Kritierien zu fordern (bspw. bestimmtes Alter, Mindestanzahl von Stammchattermonaten, bestimmte Kenntnisse, bestimmte Registrierzeit). Sollte es tatsächlich weitere Kriterien geben, so werden diese im Ausschreibungs-Posting klar aufgeführt.

 

Wie werde ich Mitglied in einem Team, das keine öffentlichen Ausschreibungen macht?

Das hängt immer vom Team ab. Für manche Teams (bspw. das Vertauensadmin-Team), muss man gewählt werden. Andere Teams suchen sich ihre Mitglieder selbst nach bestimmten Kriterien aus, sodass es passieren kann, dass du irgendwann von der Teamleitung eines Teams angesprochen wirst und sie dich fragen, ob du Interesse am Team hättest.

 

Wie schreibe ich eine gute Bewerbung?

Du musst immer daran denken: Mit deiner Bewerbung möchtest du jemanden von dir überzeugen. Deswegen solltest du dich anfangs intensiv mit dem Team, seinen Voraussetzungen und seinen Aufgaben auseinandersetzen und dir dann Notizen machen, was alles in die Bewerbung hinein soll. Dabei darf man aber nicht die offiziellen Vorgaben missachten, die häufig gegeben sind. Was in jede Bewerbung auf jeden Fall hineingehöhrt ist dein Nickname und dein Alter. Wenn sie für die Teamtätigkeit relevant ist kannst du deine Hobbys und deine Fähigkeiten in die Bewerbung schreiben. Besonders wichtig ist der Teil, in dem du erklärst, warum du gerne in das Team möchtest und warum du so viel Interesse daran hast. Dieser Punkt sollte sehr ausführlich sein und du solltest dir dafür die meiste Zeit nehmen. Am Ende solltest du nochmal die wichtigsten Dinge zusammenfassen und ganz genau erklären, warum die Teamleitung gerade dich annehmen sollte. An dieser Stelle ist oft eine Aufzählung deiner positiven Charaktereigenschaften sinnvoll. Abrunden solltest du die Bewerbung, indem du dafür dankst, dass man sich die Zeit genommen hat, sie zu lesen und dass du in Erwartung auf eine positive Rückmeldung bist. Nachdem du die Bewerbung geschrieben hast, solltest du sie noch mehrmals lesen, um Rechtschreib- und Ausdrucksfehler zu finden (hier kann auch die Rechtschreibüberprüfung von Textverarbeitungs-Programmen nützlich sein). Nachdem du die Bewerbung abgeschickt hast, musst du dich in Geduld üben und warten, bis eine Antwort kommt.