Anrede bei Kollegen / Chef?

Ich arbeite in der IT-Abteilung von deutschlandweit sehr hoch angesehenen Fachkliniken.

In meiner Abteilung ist ein sehr gemischtes Team. Von 18 (ich) bis mitte 50 ist alles dabei. Wir sind 10 Mitarbeiter in der Abteilung.

Alle bis auf meinen Chef und einen Kollegen spreche ich mit du an, mein Chef und der Kollege spreche ich (und sie mich auch) mit Nachname + Sie an.

Im Klinikum allgemein ist es so, dass Mitarbeiter der Verwaltung erstmal mit Sie angesprochen werden. Die, die mich mit du ansprechen kann ich auch mit du ansprechen. Pflegeschwestern (sofern sie nun nicht alt (wirklich alt) sind werden mit du angesprochen und sprechen mich auch mit du an. (weil ich so jung bin).

Alle anderen werden mit Sie angesprochen bis einem das Du angeboten wird. Mit hat bspw. vom Verwaltungsdirektor die Sekretärin das Du angeboten.

Bei uns im Labor duzen wir uns alle gegenseitig, wobei mir das aus Höflichkeit und Respekt etwas schwer fällt bei den älteren Arbeitskollegen. Der Chef wird von allen gesiezt.

Duzen und siezen hat nix wirklich mit Respekt zu tun.
Bei uns auf Arbeit wird sich nur geduzt, egal ob Chef, Praktikant, Kollege, solange man weis wer welche Rolle spielt, ist das also kein Problem

P.s auch auf der Baustelle duzen wir andere Firmen, (selbst ab und zu den Chef) und da hat sich noch nie jemand beschwert.
Manchmal denke ich einfach das Leute sich in gewissen Berufen die mehr verdienen, als was beseres fühlen wollen und deswegen das SIE haben wollen, wo hingegen in so kleinen Betrieben öfters das DU gang und gebe ist.

Alles was Lackschuhe oder Krawatte trägt, wird im Zweifelsfall erst einmal gesiezt. Ansonsten halt einfach ein ''Du'', auch ohne dass es einem vorher angeboten wurde. Anderes kenne ich das auf Baustellen auch gar nicht. Bei meinem Ausbildungsbetrieb fragte ich lediglich 2 Altgesellen, welche im Kundendienst tätig waren, wie ich sie denn ansprechen soll, aber auch die bestanden sofort auf ein ''Du''. Mir selber ist es immer lieber, wenn man mich mit ''Du'' anspricht. Das biete ich dann aber auch Leuten an, die selber gerne gesiezt werden möchten. Im Versehen duzte ich aber auch schon mal durchaus Leute, die ich eigentlich hätte siezen müssen. Dann entschuldigt man sich eben und alles ist gut. Da vermisste dann auch keiner von den nötigen Respekt, denn der zeichnet sich ja nicht nur durch die Anrede aus.

Hat damit nichts zu tun, sondern ist schlicht dem Umstand geschuldet das in Konzernen aufgrund teils mehrerer tausend Mitarbeiter eine eher unpersönlichere Arbeitsumgebung vorhanden ist als in kleinsten Betrieben.

Allgemein rede ich erstmal jede Person mit "Sie" an, in meinem Berufsumfeld sind akademische Titel nichts ungewöhnliches und dessen Namenszusatz nehme ich immer mit. Vorgesetzte möchten meistens nur gesiezt werden ohne Titel ("Herr XY reicht") in der Laborabteilung duzen wir uns, bei Kontakt mit den höchsten ebenen beispielsweise in Präsentationen oder Konferenzen wird jede Person mit vollen Namen angesprochen, auch dort werde ich mit Namenszusatz genannt und es ist unüblich ein Du anzubieten.

Das ist grundlegend falsch. Das Sie als Höflichkeitsform existiert einzig aus eben diesem Grund, nämlich anderen Menschen seinen Respekt zu erweisen. Dass einige Betriebe darauf verzichten ändert an diesem Umstand nichts.

Falsch.
Ich kann auch mit einen DU Respektvoll sein und eine Respektsache nur an einen DU oder SIE festzulegen ist doch sehr gewagt.

Hat nie jemand behauptet, dass man mit einem Du nicht auch respektvoll sein kann. Ich kann jemanden duzen und trotzdem Respekt vor ihm haben, es ging einzig darum, dass ein Sie diesen Respekt schon im Wort ausdrückt - anders als beim Du. Das ist der Grund, warum es verwendet wird.

Ich sieze grundsaetzlich jeden im Betrieb, es sei denn, sie bieten mir das "Du" an. Dann ist es fuer mich auch in Ordnung. Allerdings kann ich mir auch nicht vorstellen meine Vorgesetzten zu duzen... Vor ein paar Monaten gab es so eine Art "Chefwechsel", der alte Marktleiter hatte mich dann auch geduzt, aber selbst da mag ich ihn nicht duzen.

Moinsen!

In meinem Unternehmen (viele tausende Mitarbeiter) wird immer geduzt. Es ist egal, wer einem gegenüber steht. Dies sieht die Firmenphilosophie so vor.

Finde das auch ganz super. Wirkt alles nicht so steif.

LG Alex

Moin,

ich handhabe es generell so, dass ich Leute mit Sie anspreche,
solange ich noch kein Angebot auf das Du bekommen habe.

Als mein Chef ankam und meinte "Wenn wir uns Duzen, denn ist das doch alles
viel lockerer!" musste ich schmunzeln aber habe es dann doch dankend angenommen.

Liebe Grüße, nestleboy94.

Hallo,

bei uns ist das ganz locker aber dennoch mit dem entsprechenden Respekt! Meine Kollegen, darf ich alle mit DU bzw. mit dem Vornamen ansprechen und meinen Chef darf/soll ich, wie folgt ansprechen: ''Du, Herr **********'' - vielleicht liegt diese lockere Art und Weise daran, dass mein Chef nur 7 Jahre älter ist als ich selber...

Hier, ein Typisches Gespräch...

Ich: MORGEN !!!

Chef & Kollege: Erschrecke uns nochmal so und wir werden böse! Haha

Ich: Was Träumt ihr auch vor euch hin? xD

Chef: Wo er recht hat..., hat er recht! :D

Das erinnert mich an die sinnlose Anrede in Lebensmittelgeschäften, wo die eine zur anderen ruft "Du, Frau Meier. Weisst Du was der Schinken kostet?"

Wenn ich jemanden Duzen, dann kann ich ihn auch gleich mit Vornamen anreden. Dieses Misch-Masch passt einfach nicht so ganz und hört sich ziemlich scheiße an.

Ansonsten handhabe ich das einfach: Ich duze praktisch jeden, außer er macht den Eindruck dass er das gar nicht mag oder es wird mir gesagt. Und jeder der mich duzt wird ebenfalls definitiv geduzt. Diese Machtspielchen von wegen Chef darf duzen, ich aber nicht, mach ich nie mit. Wenn er nicht geduzt werden will, dann soll er auch mich nicht duzen.

Kurzum, so ist es bei mir.

Chef > Du
Teamleiter > Du
Kollegen > Du


Bei uns wird alles und jeder beim Vornamen angesprochen. Da legt man bei uns Wert drauf und nur einige Sonderlinge bestehen darauf mit Sie, Herr [...], Frau [...] angesprochen zu werden.