Das Bugsteam sucht: Die neuen Kammerjäger! (Bewerbungsphase)

Hallo,

ich finde es schade, dass es wieder User geben muss, die wieder mal eine Bewerbungsphase kritisieren muessen.
Ich bin fest davon ueberzeugt, dass die Bugsteamler nicht aus Lust und Laune entschieden, sondern sehr wohl ueberlegt sich die Teamler ausgesucht haben.

Ich finde es richtig, dass man Leute ins Boot holt, die sich mit der Thematik befassen und Ahnung haben und auch darauf schauen, wer positiv aufgefallen ist und wer sich die Muehe macht.

Ohne Fleiß, kein Preis, so ist es einfach.
Die Leute koennen nicht in die Koepfe anderer schauen, man muss schon sehen, dass jemand was tut und das vernuenftig. Auch sollte jeder fuer sich mal inne halten und schauen wie er auf andere wirkt und wie er sich oeffentlich praesentiert (da kann es einfach mal helfen wirklich Leute zu befragen, wie man wirkt, das ist wie, wenn man ein Gespraech im echt mit jemanden uebt, wie man schaut, Mimik, Stimmlage etc.).
Es kann auch vorkommen, dass Leute, die wirklich Ahnung haben, sich wo bewerben, aber sich oeffentlich so daneben benehmen und unfreundlich wirken, dass selbst ihr Koennen/Wissen da nicht weiterhilft. Gerade im Forum kann man einiges ueber Personen in Erfahrung bringen, wie verfasst er Beitraege, wie geht er mit anderen Usern um, ist er herablassend, oder geht er gut auf andere ein, kann er sich in wichtigen Themen gut einbeziehen, oder ist er hilfsbereit, ohne dabei andere ins Laecherliche zu ziehen.

Was auch hilft, sich auch 'positive' Vorbilder hier zu suchen. Schauen: ob, wieso schafft er/sie es immer, was macht sie/er, was ich nicht mache, was kann ich daraus lernen? Wie kann ich mich verbessern? Oder man holt sich privat Tipps von solchen Admins, Teamlern, da wird es genug welche geben, die gerne helfen. Ich habe damals meiner besten Freundin geholfen, bei der Bewerbung und was sie machen muss, um aufzufallen, damit man sieht: oh, sie macht was, sie hat starkes Interesse und es ist ihr wichtig.